Meegle

招募管理

人力資源管理(HRM)是一套策略性、全面性的方法,用來管理組織最寶貴的資產——人力資本。它涵蓋人力的規劃、招募、甄選、訓練、發展、績效管理,以及整體的最佳化,以有效達成組織目標。

在 HRM 的情境中,Meegle 可作為建立策略性人力資源管理、並執行人資管理計畫的工具。

招募管理

Meegle 工作項目

Talent Pool:彙整所有候選人的資訊。

Recruitment Management:招募 SOP。

Vacant Position Management:管理職缺。

Tasks:管理招募 SOP 的子任務。

Meegle 工作項目

如何開始使用這份模板?

1. 使用「Vacancy」工作項目整理所有職缺資訊。

2. 將來自各管道的候選人資訊輸入人才庫。

3. 在「Recruitment Management」工作項目中啟動招募流程,落實嚴謹的篩選與甄選。

如何開始使用這份模板?

這三個工作項目如何串連?

1. 在 Recruitment 中建立新需求時,可自動帶入 Position Management 工作項目中的欄位值。

2. 若人才庫中的人選參與了招募,可在人才庫的資訊頁上檢視他們的歷史資料。

這三個工作項目如何串連?
招募管理 產品畫面
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開始使用 Meegle,讓專案更順暢